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在怀孕期间停薪留职，现在报销生育津贴时，单位要求我个人支付停薪留职期间个人应负担的部分，是否合法？

民事相关

2015-09-10 17:44:50

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

追问：我现在就是不知道是不是合法的，如果怀孕停薪留职期间报销应该公司全额支付，不需要我自己掏个人部分，就可以和她协商
协商不成，申请劳动仲裁
社保中有个人承担部分

追问：那我需要支付这部分钱是吗？？
你好，建议先协商，协商不成，申请劳动仲裁
1、公司无权要求你缴纳公司部分，既然叫做社保公司缴纳部分-----怎么可能还让个人缴纳，个人缴纳部分是由公司代为扣除并缴纳，所以个人部分必须要由你自己返还给公司的。
2、你们人事肯定不懂这个政策，让他自己去社保中心问，让社保中心人员和他讲。
3、如果公司强制扣除产假后继续上班期间的工资，可以进行劳动仲裁。
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