在试用期三个月的最后一天，公司的人事部主管找我！说让我写离职表！我当时下了一跳！为什么要辞退我？后来我问为什么要辞退我？公司人事部给的答案是试用期不合格，因为我请了五天的事假所以不合格！请问律师这个答案合理么？我应该怎么做？
劳动纠纷
2019-05-05 14:49:51
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
协商不成，申请劳动仲裁
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你好，合法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
