每个月都有业绩考核目标分解到每周按比列完成，如未完成平常规定加班到晚上八点半，周六规定来加班，内部计算考勤，但不要我们打卡，另外安排了车接上班，楼下有临近，这种情况持续了两年，请问这种情况可以拿到加班费吗，怎么举证证明我有加班？另外进公司的时候说次月买社保，来了半年后争取了一个月才给买的，仲裁可以补回这几个月没有交的社保吗？可以委托律师取证吗，能胜诉吗，可以赔偿多少钱？谢谢，
其它综合
2015-09-29 21:27:04
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补缴社保不属于劳动仲裁的处理范围，但你可以向社保局投诉，要求补缴社保。对于加班费，没有打卡，那就需要提交你们工作内容的相关证据，如与相关公司的联系等等，律师不可能能进入到公司取证。你要求赔偿的是什么？违法解除合同的赔偿金还是别的什么？追问：要求赔偿这两年来的加班费，能胜诉吗，已经跟主管提出了离职，还可以要求公司给违约解除合同赔偿金吗
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这个是需要相关证明
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需要相关证明。
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