离职时工资是怎么计算的，是按出勤天数计算还是扣除没有出勤天数的工资？我离职的那个月放假多，如果按照出勤天数计算太不划算了。希望律师帮帮忙！
其它综合
2018-07-04 02:04:44
共有8位律师解答
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一般是按照当月的实际出勤天数计算工资。追问：也就是说9月21离职，中间公司的出勤是12天，就只能结算12天的工资吗？可是国家规定9月3、4、5是假期，之前的公司多放6号和19号，这也不是我要放的，我觉得这样计算对员工不公平。为什么没有离职之前是扣除请假天数，要辞职了就只算出勤天数。
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您好，针对您所咨询的关于离职的工资怎么算的问题，根据相关规定，是按照您实际出勤的天数来算的，计算方式一般为月工资÷21.75×出勤天数。
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离职时，如果没有满一个月，是中途离职的话，那么发工资的日期是应该应扣除双休日。当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
