我在2015年6月初上班,进入这家公司,到现在做了4个月多,到今天也就是2015年的10月15号,今天下午刚上班,人事部就叫我立马走人,说公司裁员,不是我的问题,公司没有劳动合同,面试后填写了我的基本信息后第二天就让我上班了,请问这个有辞退赔偿吗?
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您好,公司属于违法解除,应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而且未签订书面劳动合同也应该从第二个月开始支付双倍工资,建议进行协商,协商不成的,通过劳动仲裁以维护您的合法权益。另外,请对能够证明您与公司存在劳动关系这一事实进行证据保存。
追问:公司不发工资条的直接打款到我中国银行的卡里,这个算凭证证明吗?其他也没有了。感觉公司这么裁员好冤。我追问人事部,他们就说不是我的问题,就是公司裁员。公司三楼和二楼的开门密码我都知道,这个算劳务凭证证明那吗?还有QQ讨论组的平时聊天的QQ消息记录算吗?2个QQ群,今天主管直接把我踢出去了。我室友和我一样,也被裁员了,这个算吗?
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1.公司没有签订劳动合同以违法。2.公司单方辞退员工需要补偿。补偿金额是工资的双倍工资。
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可以要求双倍工资差额及赔偿金。
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你好,违法解除,你可以要求双未倍经济补偿金,还可以要求未签劳动合同的双倍赔偿。
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有赔偿,可以主张:A.非法解除劳动合同,赔1个月工资;B.未签劳动合同,补3个月工资。
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违法解除,你可以要求双未倍经济补偿金,还可以要求未签劳动合同的双倍赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。