法律咨询

我在2015年6月初上班,进入这家公司,到现在做了4个月多,到今天也就是2015年的10月15号,今天下午刚上班,人事部就叫我立马走人,说公司裁员,不是我的问题,公司没有劳动合同,面试后填写了我的基本信息后第二天就让我上班了,请问这个有辞退赔偿吗?

劳动纠纷
2015-10-28 06:23:55
共有6位律师解答
  • 您好,公司属于违法解除,应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而且未签订书面劳动合同也应该从第二个月开始支付双倍工资,建议进行协商,协商不成的,通过劳动仲裁以维护您的合法权益。另外,请对能够证明您与公司存在劳动关系这一事实进行证据保存。
    追问:公司不发工资条的直接打款到我中国银行的卡里,这个算凭证证明吗?其他也没有了。感觉公司这么裁员好冤。我追问人事部,他们就说不是我的问题,就是公司裁员。公司三楼和二楼的开门密码我都知道,这个算劳务凭证证明那吗?还有QQ讨论组的平时聊天的QQ消息记录算吗?2个QQ群,今天主管直接把我踢出去了。我室友和我一样,也被裁员了,这个算吗?
  • 1.公司没有签订劳动合同以违法。2.公司单方辞退员工需要补偿。补偿金额是工资的双倍工资。
  • 可以要求双倍工资差额及赔偿金。
  • 你好,违法解除,你可以要求双未倍经济补偿金,还可以要求未签劳动合同的双倍赔偿。
  • 有赔偿,可以主张:A.非法解除劳动合同,赔1个月工资;B.未签劳动合同,补3个月工资。
  • 违法解除,你可以要求双未倍经济补偿金,还可以要求未签劳动合同的双倍赔偿
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷 27362
什么是净资产收益率
净资产收益率
什么是净资产收益率
行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的
调查取证程序
行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的
第一次办理医保需要带些什么资料
医保办理
第一次办理医保需要带些什么资料
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗 180
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪 130
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚 90
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚 50
加载中