1、我的劳动合同为一年一签，连续两年到期后，一直没续签，仍然存在劳动关系，请问我是否可以提出未续签合同期间每月两倍工资？2、因为工伤，单位批假导9月25日到期，伤残鉴定刚做完没出结果，如果我以单位拖欠加班费或工伤等理由离职，是否可以申请离职补偿金？3、工伤假条为9月25日到期，伤残鉴定结果没出，现在单位通知我去上班，但原岗位已经被单位取消，现在安排的体力岗位我根本干不了，单位是否可以以安排岗位不上岗处理我，或除名等？
其它综合
2015-12-23 16:00:48
共有5位律师解答
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1.可以；2.如果确拖欠，可以；3.不能。如果需要帮助，可以与我取得联系。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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您好，1.可以2.建议鉴定结果出来后再做决定3.可以与单位协商要求调到力所能及的岗位
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