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在公司的规章制度里没有标明由陪产假,且不予承认。并且婚假公司也不承认有晚婚假;正常的3天婚假,也不是同出勤,扣除了3天的部门工资。如何争取自己的权利。 如何在不扣任何绩效,奖金,补助,工资的情况下,争取自己的权利。
公司企业
2015-11-23 16:58:32
共有3位律师解答
您好,您可以向劳动局投诉这种情况的,但是一般情况下婚假产假等制度的具体执行都是取决于单位自己,所以很认真的去纠结这些东西的话是很不划算的。
一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。
您好,您可以向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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