你好，律师。我在我们公司工作31年了，从没休过年假，合同上明明写着满一年有5天年假。找单位最多能得到几年赔偿？
合同纠纷
2015-11-26 08:42:10
共有8位律师解答
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职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。可以要求补假！ -
单位提出不安排年休假，职工表示同意的，应给予未休年休假工资报酬。未休年休假的工资报酬是日工资的300%。如用人单位提出安排职工休年休假，职工因个人原因并书面提出不休年休假的，用人单位只需要支付正常工作期间的工资，并不需要另外再按照日工资2倍支付未休年休假的工资报酬。
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单位提出不安排年休假，职工表示同意的，应给予未休年休假工资报酬。未休年休假的工资报酬是日工资的300%。如用人单位提出安排职工休年休假，职工因个人原因并书面提出不休年休假的，用人单位只需要支付正常工作期间的工资，并不需要另外再按照日工资2倍支付未休年休假的工资报酬。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
