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劳动纠纷:我是2015年7月21日入职现在的公司,做人资专员,11月1日开始签订了劳动合同,转正开始上了五险,现在公司突然说要撤销我这个岗位,调我去分公司做市场对接(不是我个人的原因,是公司为了节省成本单方面的决定),我不接受调岗,公司的意思就是让我在12月中旬左右离职,公司欠我8月份的工资没开,11月12月还没到工资的时间(每月25日开工资),我试用期工资2000,转正2500,我现在工作不满半年,申请劳动仲裁的话我胜诉的几率有多大,我能得到多少赔偿?参考:我有入职的薪资确认单(照片),岗位说明书(照片),有这几个月电子版的工资表和考勤表,劳动合同(岗位写的人资专员),录用职工登记表(图片),转正考核单(图片)

2015-12-08 16:26:15合同纠纷

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