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我是正式员工，打算离职，但是公司不给我离职申请表怎么办？公司每月15号发工资，我是8号说要离职的，但是公司在15号时不发给我上月工资是否合法？

劳动纠纷

2015-12-14 13:23:25

你好，很高兴为你解答，首先拖欠工资是违法的，你可以要求公司支付，如果拒不支付可以向辖区内劳动监察大队投诉举报或者向劳动仲裁委申请仲裁，维护你的合法权益，另外你如果辞职，可以提前30日以EMS的方式向公司发出辞职信，依法解除劳动关系。
不合法
无故拖欠工资，员工有权解除合同，并要求单位承担经济补偿。
你好，将辞职申请直接递交公司
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
可去劳动监察大队
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