哺乳期员工被辞退的补偿如何算？公司现只给赔偿工龄n+2的赔偿，并说不同意就调岗去其他部门，请问这样合理么？我在公司都工作6年的，目前正在休产假，现在公司变相辞退我，我应该获得多少赔偿才合适？
民事相关
2015-12-31 16:35:21
共有6位律师解答
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您好，哺乳期法律规定是不能辞退的，但是，公司既然已经辞退您了，即使您投诉回到公司，也难以工作。建议你向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求经济补偿金的两倍的赔偿。（经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）
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您好，不合理，公司不能辞退哺乳期用工的，若违法解除，您可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。
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你好，哺乳期被辞退应支付双倍补偿金，调岗也要协商双方同意才行，建议申请劳动仲裁维权。
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