我在北京沃尔玛上班，今年开始沃尔玛不允许我们有事假，病假，国家规定的假都不让休，还有年假，要是休了就罚厂家钱。可是我们的那些假都是带薪假他就是不让我们休。我想让劳动局帮帮我们，去调查调查，这是违反国家劳动法啊！如何维权？
合同纠纷
2016-01-24 13:53:46
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉
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建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
