在该单位工作2年多，现在说由于业务调整，今天通知我离职，让我明天就不用来上班了，根据我的年限赔偿2个半月的工资，但是我从去年2月份合同到期就是没有续签合同的，这个情况属于无期限合同吗？离职也是即时的，没有提前通知！请问我的赔偿应该是多少？可以要求超过2.5个月工资的赔偿吗！我还需要保留准备哪些证据才能获得仲裁支持？
劳动纠纷
2016-05-05 06:31:18
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您好：您可以主张未签订劳动合同双倍工资，要求继续履行无固定期限劳动合同，如需律师代理，可与本律师联系。
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聘请律师劳动仲裁
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可以要求未签合同期间的双倍工资差额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
