我单位在招工时声明工作头一年不给交保险，满一年之后本人提出申请即刻给办理保险，如果本人放弃缴纳养老保险，每月给予一定经济补偿金，本人同意以上约定才能录用上班；但都是口头约定，没有书面签字文件。现在公司辞退的几名员工，聘请律师在劳动仲裁起诉公司未在工作的头一年给缴纳保险，要求11个月的双倍工资赔偿，请问这场官司我公司能赢吗？
劳动纠纷
2019-04-05 13:58:02
共有12位律师解答
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你好，劳动合同法明确规定了缴纳社保及签订书面劳动合同，是单位规避不了的责任，但存在一些例外情况，建议详细说明情况，好让律师帮你定个策略。
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劳动合同法明确规定了缴纳社保及签订书面劳动合同，是单位规避不了的责任，但存在一些例外情况，建议详细说明情况，好让律师帮你定个策略。
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公司赢不了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
