进单位快3年，进单位时签了合同，就只签了个名，但合同上没有单位的公章，也没有法人签名，这个合同有效吗？而且就一份合同在单位，自己没拿到。另外到去年4月前因为我在拿失业金，就一直没有交社保。去年4月再签合同，5月开始交社保，这些我如果辞职是否可以要求赔偿双倍工资和没交社保的钱？另外我的工资是固定的工资，但每天工作9个多小时，单休，这些是否可以要求补偿加班工资的？还有就是没有年假，也可以赔偿吗？
劳动纠纷
2016-04-14 14:55:48
共有2位律师解答
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你领取失业金的期限是什么时候？这个情况单位是否知道？在此期间你是在单位上班吗？双倍工资要看合同期限，社保问题要看你的实际工作情况，你能证明加班事实的话，可以主张加班工资以及经济补偿金。
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难
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
