法律咨询

律师,您好!我想咨询一下问题。请问劳动合同到期公司不续签,公司只赔偿基本工资是否合法?谢谢回复!

劳动纠纷
2016-07-10 06:11:47
共有6位律师解答
  • 可以提出经济补偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 不合法
  • 是可以主张单位支付经济补偿金的
  • 不合法,可以要求支付双倍经济补偿金,可电联
  • 是可以主张单位支付经济补偿金的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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