与公司签了3年的劳动合同，合同将于6月3号到期，由于公司业务下滑现公司通知我将不打算与我续签合同。由于是公司主动提出不续签合同，那公司该如何对我进行经济补偿？是补偿3个月的工资？还是补偿3+1个月的工资？6月份还上了3天班，那6月份的工资是按3天给我？还是给我6月一个月的工资？具体都是参考劳动法的那些法律条文？请律师进行解答，谢谢！
劳动纠纷
2016-05-20 13:16:46
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你好，你的情况，公司要给你经济补偿，根据你的工龄，一年一个月，3年就是3个月。6月上3天班就只有3天的工资。参照《劳动合同法》及其实施条例。追问：谢谢您的解答！有个律师回复我说，公司不跟我续签合同，算公司辞退我，公司需要赔双倍的经济补偿金？这个是真的吗？
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每工作一年赔偿一个月的的经济补偿金。追问：那6月份的工资怎么算？算三天的工资？还是给我一个月的工资？有没有相关法律条文规定？追问：那6月份的工资怎么算？算三天的工资？还是给我一个月的工资？有没有相关法律条文规定？解答：算实际上班天数工资
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一年一个月的补偿追问：感谢章律师的解答。
那6月份的工资怎么算？算三天的工资？还是给我一个月的工资？有没有相关法律条文规定？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
