我是一名农民工，今年30岁，临时受雇于一建筑公司，去年12月14日在工地塔吊上修理回转时，被塔吊顶掉落的东西砸中头部（有带安全帽）跌落地面造成右后脑重伤，现左手左脚失去自理能力，公司以未签合同拒做工伤认定拒绝承担责任。请问律师：无劳动合同的农民工是否可以认定工伤，我们可以如何维权呢？非常感谢您！
劳动纠纷
2016-06-12 16:15:11
共有7位律师解答
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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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1、即使未签订书面劳动合同，你与建筑公司之间也属事实劳动关系，你所受伤害属工伤。2、你可向社保忆申请工伤认定，并在医疗终结后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应工伤保险待遇。
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可以申请工伤认定，但需要证明存在劳动关系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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