本人在一家照明公司做客服，入职时间2015-7-9 试用一个月，现已工作十个月有多，公司也就是老板个人规定并没有给我签合同和交社保。但是其他岗位比如外贸和财务因为其工作岗位对公司业绩贡献高就签了合同和社保及双休等福利，作为电商部客服却完全没有，而且工作满一年，依然是如此。昨日，因上班回复问题被老板直接辞退，我要求补偿三个月工资。老板说没有人规定要赔偿。然后说就算我去劳动局告他也没有用/请问我该如何维护自身权益，以什么理由申请赔偿 谢谢
合同纠纷
2016-06-24 20:17:51
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你好，单位应当和你签订劳动合同及购买社保，协商不成，可以提起劳动诉讼。追问：现在已经被辞退，老板叫我去告他。所以接下 来该怎么做？解答：那可以提起劳动仲裁解决，可见面详聊。
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你好，没合同是违法的，你可以申请仲裁要双倍工资赔偿一年的。追问：现在已经被辞退，老板叫我去告他。所以接下 来该怎么做？
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你好，申请劳动仲裁维护权益，可要求违法辞退赔偿金2个月工资及未签劳动合同赔偿9个多月工资。具体情况可电话或当面咨询我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
