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律师,您好!我是刚毕业的,在本市找了一份工作。我现在要写一份劳动合同,但有一个疑问,劳动合同上面的编号是自己填吗?代表什么意思啊?如果不填编号这合同具有法律效力吗?有没有懂这方面的律师帮帮忙?谢谢了。

劳动纠纷
2019-06-06 02:36:52
共有12位律师解答
  • 您好是需要劳 动局备案的
  • 你好,一般可以。
  • 你好,公司填。
  • 您好是需要劳动局备案的
  •   凡符合法律规定的集体合同,一经签订就具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面:  (一)集体合同对人的法律效力:集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定,依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在:集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务,任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。  (二)集体合同的时间效力:集体合同的时问效力是指集体合同从什么时间开始发生效力,什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准,一般从集体合同成立之日起生效。如果当事人另有约定的,应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满,其效力终止。  (三)集体合同的空间效力:集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。 
  •     根据《劳动法》第十八条的规定,下列合同无效:  1.违反法律、行政法规的劳动合同;  2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候开始,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。  有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况,与劳动者签订有生死条款的劳动合同,发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿,严重侵害了劳动者的合法权益,也严重违反了我国劳动法律法规的规定,是法所不容的。在这里也特别提醒广大劳动者,在签订劳动合同时,一定要慎重起见,对劳动合同的各项条款要逐一审查,一旦发现有生死条款或类似条款,应及时提出,越早解决问题,便越能维护自己的合法权益。
  • 您好是需要劳动局备案的
  • 谁写都可以
  • 编号应该是单位填写的。
  • 你好,可以自己填写也可以由公司统一填写,可以按照12位数进行编写。如201604100008 2016年是年度编号,0410代表订立合同的月日,后四位代表员工编号。
  • 这个无所谓填写与否,如果你是用人单位,则需要你填写,但是有地区有统一管理,通过社保来管理,社保会做备份,所以编号是不需要你自己填写的。
  • 你好,劳动合同上面的编号不是劳动者自己填写的。是由用人单位填写,需要劳动局备案的。有地区有统一管理,通过社保来管理,社保会做备份。可以按照12位数进行编写。也可分开来,一是文件代号,一个编号。还可以按照签订合同时的顺序来编号。
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