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我和公司没有签订劳动合同,现在过了三个月了,拖欠工资,我想申请劳动仲裁,请问是辞职前还是辞职后申请比较好?申请劳动仲裁后几天才能定下生效?另外,公司的一些证据的原件我可以带走吗?我该怎么有效的维护自己的利益?

劳动纠纷
2016-06-27 22:46:08
共有4位律师解答
  • 用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则要支付双倍工资。建议不要自己辞职,以单位不签书面劳动合同、不买保险为由向单位主张被迫解除劳动关系,主张经济补偿金。建议收集证据准备仲裁。
  • 这个是申请仲裁
  • 你好,建议在辞职前委托律师指导操作,详细可以电话沟通。
  • 你好,可以向劳动局安投诉的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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