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公司拖欠工资 最长4个月,最短2个月。现在老板说拿不出钱,同时宣布公司要搬迁。变向让我们所有人离职,至于工资 老板说给我们打欠条。我们应该怎么办?
其它综合
2016-07-25 09:04:32
共有3位律师解答
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
跟老板协商不成可以申请劳动仲裁。具体可来电详细咨询。
可以去劳动局投诉,不行的可以申请劳动仲裁
协商不成通过劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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