您好！我现在处于哺乳期，刚修完产假上班，公司就以部门变动，要我要么选择出差要么做销售为由多次逼我主动离职。请问我该怎么维权，我直接去申请劳动仲裁可以吗？需要搜集哪些证据？公司现在各种的逼迫，给人精神带来很大的压力。
婚姻家庭
2016-08-17 09:01:42
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申请劳动仲裁的条件
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
若还有不懂的 可以来电咨询或者见面具体详谈 根据案情细节做出更准确解答。 -
您好，可以直接申请劳动仲裁的，您只要证明您与公司的劳动关系以及变动的事实就行。
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您好，您有劳动合同吗？您可以去劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
