公司监事发工资吗?我是某贸易有限公司的股东和监事,至今持有公司2.02%股份(我是公司自然人股东,在工商局登记注册的),2009年公司以合同到期为由,未与我续签合同。2009年至今我依然是公司监事,但公司没有通知我参加任何董事会议,未给我发放任何监事待遇和工资。请问我有权向公司讨要监事工资和社保吗?
-
您好,公司的董事、监事并不在强制发工资的范围内,可依据公司具体情况确定,监事并不是签订合同的,而是由股东会决议任命的,通常不实行合同聘用制。
-
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
-
你好,可以申请劳动仲裁
-
您好,可以您协商解决
-
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
-
《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
-
在劳动合同中,福利待遇指的是和签约员工一样的,福利是指五险一金或休假时间,待遇是指过年过节发放物品等。
一、一般早劳动合同中都会对工资的构成以及工资发放的时间做具体的规定。
二、公司发放的福利包括在中秋节发放的月饼,以及各种福利待遇等。
-
您好,公司章程如果有约定,按照约定,如果没有约定,监事一般不另计工资。但是您可以以股东身份要求分公司红利,社保公司缴纳。
-
您好,建议您协商解决
-
可以双方协商的
-
依据约定处理
-
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。