本人2014年7月因为公司安排出差返回途中发生单车事故,车是公司的,司机也是公司安排的,交通事故责任鉴定结果是司机操作失误负全部责任,我现在左腿膝盖处截肢,有一个3岁多的女儿,4个老人,如果我现在要求单位进行赔偿我应该得到那些赔偿,大概标准是多少?
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您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
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工伤赔偿,鉴定伤残等级进尔确定赔偿数额
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你好,1、建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
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应当按照工伤标准赔偿,项目和数额都很多,要根据你资料详细计算。
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你好,员工因为工作原因受到伤害的,可以认定为职务行为,由用人单位应当承担责任,员工存在重大过失的,可以减轻用人单位承担的责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。