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我公司已参保生育保险多年,近几年来单位没有收到任何女工生育津贴等补偿,经了解都是个人直接领取了,不用通过单位,且单位不知情况,在产假期照常按规定发了工资福利奖金等。请问可以要求其个人退回她们在社保领取生育津贴吗?或有相关文件能否提供。谢谢!
民事相关
2016-09-10 20:27:06
共有4位律师解答
不可以,只能退回工资的。...
不能。。。。
向人社局反映。
不合法,劳动者怀孕和生产期间依法享有产假和生育津贴,劳动者与用人单位发生纠纷无法协商解决时,劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动者应当依法办理离职,正式员工提前30天递交书面离职报告,试用期员工提前3天告知用人单位,到期后离职属于合法解除劳动合同。否则,劳动者违法解除劳动关系给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
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