《劳动合同法》同时规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。请问：1.劳动者月工资是全年收入的平均值吗？我收入份工资和奖金两部分。2.补偿的年限不超过12年，具体年限是多少？是按实际工作年限吗？
合同纠纷
2016-09-29 22:23:08
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1、月工资是合同解除或终止前12个月的平均工资。2、实际工作超过12年的按12年的计算，没有超过的按实际年限计算。
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您好，劳动者月工资不是全年收入的平均值，就是劳动者在劳动合同中规定的月工资啊，12年就是指的累计的工作年限。
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你好，关于你提问的1.劳动者月工资是全年收入的平均值吗？我收入份工资和奖金两部分。2.补偿的年限不超过12年，具体年限是多少？是按实际工作年限吗？的问题，劳动者的全年收入是 按全国的平均收入来算，具体年限是指实际的工作年限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
