法律咨询

公司没和我签劳动合同而且工资拖着不发

劳动纠纷

2016-11-07 18:43:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司保密合同可以不签吗

拖欠一个月工资和押金不发，和公司没有签劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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劳动合同签订时间

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公司拖欠工资不给，又没有签劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工试用期劳动合同模板

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公司不跟我签合同还拖欠我工资不发

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

工厂没有给员工签劳动合同，而且还不发工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司与我不签劳动合同

建议保全你们的劳动关系证据材料,委托律师提起仲裁,可最大限度地维护你的合法权益.

公司不签劳动合同

首先你可以和公司进行协商,要求公司和你签订劳动合同,如果协商不成的话,你可以申请劳动仲裁,要求公司从

公司不给签劳动合同

可向劳动监察大队去投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

关于公司不签劳动合同

楼上大侠，那这样的话我直接去劳动局投诉要求老板签合同和补交社保，是不是这样？但是我去问过劳动局的人他

跳广场舞签订免责协议。在法律面前生效吗？

不违反法律规定的协议是有效的

按照正常流程，我提前一个月做了辞职报告

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

签了合同，但合同还没到期，工厂就解雇了，如何赔偿

可以提起劳动仲裁解决

公司要求我离职是否合理

正常情况下离职需要提前一个月，除非公司有没买社保等情形

公司要求提前离职，是否合法？

劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致

你好我问下我工作不满一个月被领导让离职然后因为不满一个月公司

你好，建议按照合同约定进行维权。

你好，我想辞职，但是我这边签了合同，走的时候要扣伙食费和生活

辞职后可以有三种处理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影

从业通原单位不给下怎么办

你好，保留好证据材料起诉获赔

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