免费法律咨询

在公司上班时间被员工打了。员工办理离职期间无故不来上班,领导也有通知其过来上班但拒绝过来。在周五打扫卫生时将办公室多余的东西都清理干净,老板说要过来和离职人员谈话,让他们过来。他过来后说他有东西不见啦,而且语气很重。我说大扫除垃圾都清理了他可以自己找找,然后他就一边骂一边用东西砸我,并冲过来打我,我当时就先出手了,然后被他打伤了,被同事拉开之后我主动停手,他还是不依不饶并拿出刀来砍我,我躲房间去了,期间一直想开门用刀砍我,后来老板来了找他去谈话,我跟领导说我打算报警,领导说不用,老板会解决的,可是最后老板只让我们握手言和,我没答应。第二天报警了,可是打人者不同意调解我该怎么办?是不是可以将员工起诉?公司有没有责任?可不可以向公司申请冻结打人者工资?

2016-11-07 18:59:36合同纠纷

3~15分钟,获得律师专业解答!
立即免费咨询律师
当前律师在线11,824
今日律师解答4,273
合同纠纷相似咨询
广州专业律师推荐
合同纠纷相关法律知识
北京律师最新解答
  • 其他咨询
  • 相似问答
  • 热点知识推荐