我朋友过了试用期已转正并签署了劳动合同，现被公司辞退，拖欠工资。这种可以申请劳动仲裁么？需要准备哪些材料？
劳动纠纷
2016-11-21 15:17:56
共有6位律师解答
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请首先确认辞退的原因，若员工不存在过错，单位也确实拖欠了应付工资，一般可申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，应在您离职之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。需要提交1)劳动仲裁申请书2)申请人身份证明3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料4)被申请人工商注册信息资料5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件6)《提交证据材料清单》一式两份;
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你好，可以申请劳动仲裁，准备申请书、双方信息、证据等材料。
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可以申请劳动仲裁，建议先到劳动监察大队举报。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
