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在单位超过10年，没有工资条，老员工都没有了，因为拖欠工资要求解除劳动合同，要求赔偿需要提供什么证据？

劳动纠纷

2016-12-04 13:00:11

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（二）未及时足额支付劳动报酬；
　　劳动者以本条所列条款为理由提出解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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用人单位解除劳动合同赔偿

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怀向阳律师

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