你好,律师。我们公司于今年5月份倒闭,在此之前公司已经拖欠了我们员工两个月的工资了。法院建议可以先私下调解。但法人拒收调解书。公司还欠着别的合作公司的钱,想知道债权人申请资产保全而接管公司。而员工被解散怎么维权?
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你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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你好,可以人社局投诉
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您好,建议人社局投诉
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您好,可以申请劳动仲裁
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您好 申请仲裁 主张经济补偿 完善您的问题方便律师解答
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您好,申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。