1、公司要与我协商变更合同调动岗位（重大客观情况改变），需要用什么方式协商？电子邮件通知形式可以吗？ 2、公司在开始跟我提出离职的时候，几个领导找我谈话，我自己有录音，但是没有其他记录，然后2个星期后，公司就给我发了企业电子邮件形式的通知，附件中是盖了公章的辞退通知扫描件，但是很快就由公司企业邮箱管理员撤回了，而且我要原件也没给我。这个可以作为证据吗？
合同纠纷
2017-01-16 17:18:06
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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你好，一般可以。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
