所在公司不签合同，不缴社保，本来说实习期一个月之后交社保，但一直推脱至今，前天与老板沟通后他说4月1号给我交，交社保每月规定时间是什么呢？我准备这个月15号做完这个月不做了，我如果辞职是不是社保就不会补了？
合同纠纷
2017-03-08 14:37:19
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
如系工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。详情热线咨询 -
你好！社保是可以补缴的，时间规定可以咨询社保局，您可以来电咨询我，给您提供帮助
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您好，是的，建议您好好协商处理，具体涉及多少金额呢？有什么需要及时电话咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
