请问律师,我们公司有个员工因为工作上失误造成公司损失几万元,请问公司辞退该员工需要赔偿钱吗?而员工给公司造成损失要赔偿公司多少钱?
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您好,如果劳动合同有约定或者公司有相关的规章制度规定,员工因故意或者过失给公司造成严重损失的情况下,公司可以解除劳动关系,公司辞退该员工无需支付经济补偿金或者赔偿金;如果劳动者造成公司损失是由于故意或者过失,公司有权要求劳动者赔偿;如果劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。
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这个要看公司有没有相关的规章制度。
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你好,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。