我怀孕回家生产，休假了5个月回来后，公司频繁给我调岗位。后来自己也不喜欢这些岗位，跟公司协商，公司干脆劝退了。请问公司这种行为，如何索赔？
合同纠纷
2017-05-02 16:18:39
共有3位律师解答
-
可以到当地劳动监察大队投诉。
用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。女职工怀孕后，除非严重违反公司制度，否则，用人单位不得辞退。如果用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿给女职工，还需要对女职工进行赔偿。女职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件。 -
您好，可以向劳动局投诉的。
-
申请劳动仲裁 要求支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
