律师,您好!唉,因为工作上的一些问题,我和老板之间的关系非常不好,现在老板把我的社保卡弄丢了怎么办?谢谢解答啊!
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你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
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你好 是可以尝试向当地的劳动部门投诉的
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你好,可以,人社局投诉..
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你好,可以,人社局投诉
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您好,人社局投诉
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您好 保留相关证据 协商不成 申请仲裁 主张经济补偿金
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您好! 1、您可以先向劳动保障部门反应情况、投诉,或申请劳动仲裁、提起诉讼。 2、用人单位未与您签订劳动合同的,您可以主张双倍的工资。建议积极搜集、保存有效证据。 3、单位未缴纳社保的,您可以要求单位补缴社保。 4、另外,您可以主张离职时的经济补偿金。
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您好,您可以到劳动监察大队投诉的!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。