公司是早晚班制度，今天我本该上晚班，临时和同事调班，在上早班的路上出车祸了，事故认定是肇事者全责，请问公司担责任吗？
合同纠纷
2017-05-22 14:22:43
共有6位律师解答
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属于工伤，具体伤残等级以鉴定为准，申报工伤认定的时效为一年，从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。追问：没有伤残，检查后只是一些轻度擦伤，也能申报工伤认定吗？应该怎么申报呢
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你好！交通事故+工伤事故双赔偿。来电
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可以申请工伤认定，认定工伤后申请做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果主张相应的工伤赔偿。追问：请问应该怎么申请工伤认定呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
