法律咨询

咨询个问题谢谢:我的情况是这样的,2017年大年初七我住院需手术治疗,跟公司请了病假,2017年四月我上班来,公司领导给我重新分配工作是降职降薪,我不同意也得同意,领导说没有合适的岗位,要不就是潜在的自动离职。公司这种做法合不合北京劳动法呢?请明鉴,多谢

劳动纠纷
2017-05-24 00:15:07
共有13位律师解答
  • 您好!公司降职降薪需要有合法依据或与员工协商确定。协商不成,可以先向劳动保障部门反应情况、投诉,或申请劳动仲裁、提起诉讼。
  • 搜集证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
      法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
      第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 您好,一般是不合理的。可以申请劳动仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,年假及其它加班费等
  • 可以诉讼解决 根据案情而定
  • 可以鉴定,根据结果确定
  • 这是违法劳动法的规定的
  • 您好,违反劳动合同法劳动法
  • 公司的做法,违反劳动合同法劳动法。
  • 属于侵权,可以申请劳动仲裁维权
  • 您好 保留相关证据 协商不成 及时申请仲裁
  • 不符合劳动法,可以申请劳动仲裁。
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 您好,可以申请劳动仲裁
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故调岗降薪怎么办
40175
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
交强险赔付会怎么样
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗 175
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪 125
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚 85
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚 50
加载中