您好，我在公司工作3个月（试用期2个月，转正1个月），被公司以裁员为理由辞退，没有提前通知，是口头周五通知下周一不用来上班的，给的终止劳动合同中写”依据劳动合同法第37条规定终止劳动合同关系”。我自己上网查的37条是“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”并不符合实际情况，不是我主动辞职的，所以我没有签字。 请问您这种情况公司应该给我多少赔偿金？
劳动纠纷
2017-06-13 17:33:07
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您好：违反解除的话需要支付两倍的赔偿金，一般以您实际工资为准。协商不成您可以尽快申请劳动仲裁。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉举报。
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你好，可以要求半个月本人工资的赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
