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公司拖欠工资,劳动仲裁判决之后,去法院申请强制执行,法院拍卖财产所得款,按员工100%供应商40%的比例发放。如果供应商不同意,再起诉要求重新分配,员工的反正会变少不?谢谢回复
其它综合
2017-06-15 09:20:46
共有5位律师解答
你好,劳动者的工资优先分配,供应商起诉也没用。
追问:
还没有拍卖财产之前就有供应商怀疑我们的工资是在做假,但我们的工资数目是经过劳动仲裁判决之后,才到法院执行庭的,所以想问下,供应商要是起诉了,是不是再得从劳动局那边重新开始,我们走完这个流程到今天都已经快一年了!
解答:
既然经过劳动仲裁的就不用担心。
《民事诉讼法》第五百一十一条 多个债权人对执行财产申请参与分配的,执行法院应当制作财产分配方案,并送达各债权人和被执行人。债权人或者被执行人对分配方案有异议的,应当自收到分配方案之日起十五日内向执行法院提出书面异议。
第五百一十二条 债权人或者被执行人对分配方案提出书面异议的,执行法院应当通知未提出异议的债权人、被执行人。
未提出异议的债权人、被执行人自收到通知之日起十五日内未提出反对意见的,执行法院依异议人的意见对分配方案审查修正后进行分配;提出反对意见的,应当通知异议人。异议人可以自收到通知之日起十五日内,以提出反对意见的债权人、被执行人为被告,向执行法院提起诉讼;异议人逾期未提起诉讼的,执行法院按照原分配方案进行分配。
诉讼期间进行分配的,执行法院应当提存与争议债权数额相应的款项。
员工的工资优先于供应商的货款。
没事的,有什么需要可以直接联系我
属于执行方面的法律问题,要具体考察。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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