请问10级工伤赔偿，在公司上班，有劳动合同，但是没有买保险，前12个月工资标准实际收入在5000以上，合同为8小时制，实际为两班倒，12小时，不加班就要请假，并且扣除满勤奖，厂家规定必须上12小时，请问我应该按照5000计算，还是按照合同最低工资标准1660来计算，请资深律师指点，谢谢
劳动纠纷
2017-06-16 08:09:24
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十级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿；具体事宜可进行详谈，为您提供更好的解决方案。
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7万左右好赔偿的
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你好，按照5000元来计算。
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