律师，您好！本人在用人单位工作已满10年，合同17.9.21到期，现在向公司申请订立无固定期限劳动合同，如果用人单位不续签合同，而到期终止合同，用人单位是否违反合同法规定解除或终止劳动合同，是否按照规定的经济补偿金标准的二倍向我本人支付赔偿金？打扰了，谢谢！
劳动纠纷
2017-07-05 07:50:40
共有9位律师解答
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
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可以申请赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
