律师，你好！入职的时候公司没有给我签劳动合同，我当时也没有认识的问题，但后来，我在工作中受伤了。请问没签劳动合同受了工伤怎么办？
劳动纠纷
2017-07-05 16:22:40
共有4位律师解答
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如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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你好，只要有事实的劳动关系证明，有没有签劳动合同都可以享受工伤待遇。详情可电话咨询
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先到社保局申请工伤认定，之后申请劳动能力伤残等级鉴定。如果拿到鉴定书后，公司仍不愿意赔偿，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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