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公司辞退我说只给我一个月补偿，2017年1月入职到现在半年多了，突然说我这个岗位不需要了，再加上我怀孕了就说要辞退我，我能申请多少赔偿款？合同签的也是3年的公司提前解除劳动合同是不是也需要赔偿？还有孕妇在怀孕期间是不是可以提出三次赔偿呢？

合同纠纷

2017-07-11 22:37:21

您好保留相关证据协商不成及时申请仲裁
单位违法辞退的话是可以申请劳动仲裁维权的
如果协商不成，申请劳动仲裁
您好，申请劳动仲裁
公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好：孕期是不能解除劳动合同的，您可以要求对方支付双倍赔偿。
怀孕期间辞退，要求支付双倍补偿金
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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