法律咨询

你好,请问一下,员工私自注册公司,可以起诉员工泄漏商业秘密并要求赔偿吗?事情具体是这样的:之前员工与公司签订劳动合同中约定不得泄露公司技术性知识,否则罚款20万,但公司从未支付过保密款,现在公司起诉员工赔偿经济损失。法院是否会支持公司的起诉呢?

劳动纠纷
2018-10-02 03:20:54
共有7位律师解答
  • 法院是否会支持公司请求。一方面,取决于公司如何主张、如何证明;另一方面,取决于劳动者如何抗辩、如何举证。不可一概而论。如果,公司能够举证证明劳动者存在保密义务、劳动者违反了保密义务,并且劳动合同中约定了违约金条款的,公司才有权要求劳动者支付违约金。
  • 要看和同学约定处理,建议来电详询
  • 商业泄密符合如下情形,会被报警后,立案侦破,检察院提起公诉,法院判决承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条,有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
    (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
  • 可能涉嫌违法的
  • 若员工注册的公司不涉及泄露公司商业秘密,公司又没有和员工签订竞业禁止协议,法院是不会支持公司主张员工赔偿损失的。
  • 你好,员工应保守在工作中获得的公司商业秘密。劳动关系解除后,劳动合同约定有保密协议和竞业禁止的,应向员工制服经济补偿金。员工注册公司有没有泄露公司技术秘密等行为,这些都需要进行判断。需要法律帮助,电话咨询。
  • 保密条款与竞业限制是不一样的,不需要支付保密款项;公司起诉需要提交证据,建议委托律师代理。
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