律师，你好。劳动合同到期，劳动者离退休还有一年，公司不续签合同，请问赔偿如何计算？我能否要求公司续签一年合同？
劳动纠纷
2017-07-17 21:09:17
共有13位律师解答
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一般工作一年支付一个月工资经济补偿金。若如何签订无固定期限劳动合同条件，单位无权终止，单位若到期不续签，应该支付违法解除劳动关系赔偿金。
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没有赔偿,有补偿.
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
要看是什么合同性质，可能按照工龄赔偿一个月可能两个月
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
