08年入职某重工业，14年工伤，伤残鉴定10级，当时给了7个月的3金缴费基数，17年我想辞职，经咨询自动辞职没有失业金，后就没上班，过了一个月单位打电话让办理手续，说给办理失业金，我想知道，我的伤残补助金能领多少，这种情况单位是否需要经济补偿，需要补多少？谢谢回答
劳动纠纷
2017-07-18 09:15:57
共有3位律师解答
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你可以领取两份补偿：计算方法如下：
10级一次性伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资为基数*8
10级一次性工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资为基数*4
因为你是旷工被解除劳动关系的，因此不能领取经济补偿金。 -
如果单位违法解除劳动合同，应该给你赔偿金，在单位工作每满一年两个月工资；至于伤残补助，社保给4个月威海市平均工资的一次性工伤医疗补助金，单位给8个月威海市平均工资的一次性伤残就业补助金。
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8个月的一次性就业补助金，按照威海市统筹标准计算，如果是你自身原因申请辞职，公司不需要支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
