你好，我们公司想组织员工出游两天，只在附近，所以没有找旅行社，只是自已组织，但是老板担心出游子期间因员工个人过失发生危险，所以要求我拟文与员工签订安全免责协议，但是涉及是否具有法律效力，不然签了也是没有用的，想确认一下
损害赔偿
2017-07-31 22:50:45
共有3位律师解答
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你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
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没有法律效力，如果是公司组织的旅游，造成伤害，可以认定为工伤。
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任何协议都不能对抗国家法律，如果对抗，也是无效，依然要承担法律责任。
企业在道义上有必要提供安全卫生的环境，但并没有严格上的法律责任。只有因工作原因照成的侵权损害，才有相关的责任。
另外，企业应该在防火措施，防火设备上准备充分，一旦发生火灾，即使员工有过错，企业是无法免责的。
所以有提醒的责任，可以用书面的提醒，免责条款不用写。
大方向的责任尽到就可以了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
