我是一个暑期工，当时找到这家餐厅的时候老板问我能做多久，我说做到8月底(当天是6月27日)老板说好，第二天就上班了。当时说好工作时间是上午9点半到下午1点半，四点半到晚上9点但没签定任何协议。以后工作每天都超时。7月31日晚下班前大堂主管突然通知我从明天起不要来上班了理由是人多了裁员。交涉无果便让老板结算工资，老板说公司规定每月20日发工资要我等。我说你现在中途辞退了我怎么还以公司规定发工资呢，他不肯。请问我应该怎么办呢
合同纠纷
2017-08-02 16:58:03
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你好，可以到劳动局劳动监察大队去投诉处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
